Κάθε άτομο έρχεται στο μοναστήρι για να λύσει το εσωτερικό του έργο, έστω και αν δεν είναι πάντα πλήρως συνειδητοποιημένο. Για έναν ΤΟΥΡΙΣΤΗ, πρώτα απ' όλα, είναι σημαντικό να έχει μια άνετη ανάπαυση, να γνωρίσει την καταπληκτική βόρεια φύση. Ο ΠΡΟΣΚΥΝΗΤΗΣ ονειρεύεται να προσκυνήσει τους αγίους, να λάβει μέρος στις εκκλησιαστικές ακολουθίες μοναδικής ομορφιάς, να λάβει πνευματική βοήθεια και υποστήριξη από τον εξομολόγο της μονής και να προσευχηθεί. Μερικοί προσκυνητές θέλουν να συνδυάσουν τη συμμετοχή στη λατρεία και τις εκδρομές με εφικτές εργασίες προς όφελος του μοναστηριού.
Στο μοναστήρι εκτός από προσκυνητές εργάζονται και ΕΡΓΑΤΕΣ για τη Δόξα του Θεού. Οι εργάτες απασχολούνται σε διάφορες μοναστικές υπακοές (έργα). Οι άντρες εργάτες τρώνε στην αδελφική τραπεζαρία. Μάλιστα, ο εργάτης κατά τη διάρκεια της παραμονής του στο μοναστήρι γίνεται μέλος της μοναστικής οικογένειας ή της μοναστικής αδελφότητας. Επομένως, οι απαιτήσεις για τους εργάτες, πρωτίστως για τον σκοπό της επίσκεψής του στο μοναστήρι, διαφέρουν σημαντικά από τις απαιτήσεις για τους προσκυνητές.
2.1. Καθώς οι εργάτες δέχτηκαν για μια περίοδο τουλάχιστον 2 εβδομάδων, το μοναστήρι περιμένει εκείνους τους ανθρώπους για τους οποίους το πρωταρχικό και πιο επείγον καθήκον είναι η εκκλησιαστική ζωή, δηλαδή η επιθυμία ενός ατόμου να δυναμώσει τον εαυτό του στον χριστιανικό τρόπο ζωής, να συνεχίσει την διαδικασία της εκκλησιασμού του μέσω της συμμετοχής στα Ιερά Μυστήρια και ολόκληρου του τρόπου της μοναστικής ζωής, η οποία με τη σειρά της, ανεβαίνοντας με ταπείνωση, υπακοή και προσευχή, έχει ως απώτερο σκοπό την απόκτηση χριστιανικών αρετών και την ευαγγελική τελειότητα με τη βοήθεια του Θεού.
2.2. Ο εργαζόμενος πρέπει να είναι Ορθόδοξος Χριστιανός ή να επιθυμεί ειλικρινά να γίνει βαπτιζόμενος στην Ορθόδοξη Εκκλησία.
2.3. Ο εργάτης πρέπει να εκκλησιαστεί ή πριν φτάσει στο μοναστήρι, παρακολουθώντας τακτικά τις λειτουργίες της εκκλησίας, εξομολογούμενος και μετέχοντας στα Ιερά Μυστήρια του Χριστού, να ξεκινήσει τη διαδικασία της εκκλησιασμού του.
2.4. Πριν απευθυνθεί σε ένα μοναστήρι για ευλογία για την εργασία του, ο εργάτης πρέπει πρώτα να λάβει προφορική ευλογία για αυτό το ταξίδι από τον εξομολόγο του ή από τον ιερέα με τον οποίο εξομολογείται κυρίως.
2.5. Η ηλικία του εργαζομένου πρέπει να είναι τουλάχιστον 18 ετών και να μην υπερβαίνει το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης.
2.6. Η ικανότητα της μονής να φιλοξενήσει εργάτες είναι περιορισμένη. Δεδομένου ότι δεν υπάρχει νοσοκομείο στο χωριό με το κατάλληλο ιατρικό προσωπικό, εξοπλισμό και φάρμακα, το μοναστήρι δεν μπορεί να δεχθεί όσους επιθυμούν να εργαστούν με σοβαρές χρόνιες ασθένειες που μπορεί να χρειαστούν ενδονοσοκομειακή ιατρική περίθαλψη. Οι εργαζόμενοι επιδίδονται σε έντονη σωματική εργασία. Επομένως, το μοναστήρι δέχεται κατά κύριο λόγο εργάτες που δεν έχουν σωματικούς περιορισμούς που εμποδίζουν την εκπλήρωση των μοναστικών υπακοών.
2.7. Ο υπάλληλος πρέπει να έχει μαζί του έγκυρο αστικό διαβατήριο, μόνιμη εγγραφή στον τόπο κατοικίας, πολιτική υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης που ισχύει στη Ρωσική Ομοσπονδία, έγκυρο πιστοποιητικό από το PND και το CED. Ένας υπάλληλος που δεν είναι πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας πρέπει επίσης να έχει δεόντως εκδοθείσα και έγκυρη κάρτα θεώρησης ή μετανάστευσης.
2.8. Ούτε το μοναστήρι ούτε η διοίκηση του χωριού διαθέτουν χώρους, προσωπικό, εξοπλισμό και φάρμακα για τη θεραπεία ή την αποκατάσταση ατόμων που πάσχουν από τοξικομανία, αλκοολισμό, ψυχικές ασθένειες. Επομένως, το μοναστήρι δεν μπορεί να δεχτεί ως εργάτες άτομα που πάσχουν από τις αναφερόμενες παθήσεις.
2.9. Ένας εργαζόμενος μπορεί να φέρει μαζί του ρούχα εργασίας και υποδήματα για εργασία σε εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους υπό οποιεσδήποτε καιρικές συνθήκες (στην Καρελία μπορεί να είναι δροσερό ακόμα και το καλοκαίρι), τα απαραίτητα προϊόντα υγιεινής και φάρμακα.
2.10. Ο εργάτης πρέπει να έχει μαζί του ένα χρηματικό ποσό αρκετό για να πληρώσει για το ταξίδι στο μοναστήρι και πίσω.
2.11. Ένας εργαζόμενος που φθάνει για διάστημα μεγαλύτερο των 2 εβδομάδων πρέπει, κατά την άφιξή του στο μοναστήρι, να προσκομίσει πιστοποιητικά ακτινογραφίας (για απουσία φυματίωσης) και τα αποτελέσματα των εξετάσεων αίματος για HIV και ηπατίτιδα, πιστοποιητικό (απόσπασμα) από το ATC.
2.12. Εργάτης που εγκατέλειψε το μοναστήρι πριν από το χρονοδιάγραμμα λόγω παραβιάσεων του καταστατικού της μονής (αυθαίρετα ή με πρωτοβουλία της ηγεσίας του μοναστηριού) μπορεί να γίνει εκ νέου δεκτός ως εργάτης μόνο εάν υπάρχει γραπτή σύσταση από άλλο μοναστήρι για το άψογο πέρασμα υπακοής σε αυτό για τουλάχιστον έξι μήνες (σε περίπτωση κατάφωρων παραβιάσεων του καθεστώτος ορίζεται μεγαλύτερη περίοδος ατομικά σε κάθε περίπτωση). Ταυτόχρονα, δεν πρέπει να περάσουν περισσότερες από 2 εβδομάδες από την ημερομηνία έκδοσης μιας τέτοιας σύστασης μέχρι την ημέρα άφιξης του εργάτη στο μοναστήρι.
2.13. Η ευλογία του ιερέα είναι απαραίτητη, αλλά σε καμία περίπτωση επαρκής προϋπόθεση για να έρθει ένας εργάτης στο μοναστήρι. Απαραίτητη είναι και η λήψη της ευλογίας του Ηγουμένου ή του Σεβασμιωτάτου Μοναστηρίου.
Όπως ήδη σημειώθηκε, οι δυνατότητες του μοναστηριού να φιλοξενήσει εργάτες είναι περιορισμένες. Ως εκ τούτου, μπορεί να αρνηθεί την παραμονή του εργάτη στο μοναστήρι λόγω έλλειψης κενών θέσεων, εάν δεν συντόνιζε εκ των προτέρων την παραμονή του με την ιεραρχία της μονής.
4.1. Εργάτες μένουν σε διάφορα μοναστηριακά ξενοδοχεία σε δωμάτια (κελιά) για 2-6 άτομα.
4.2. Η επιλογή συγκεκριμένου δωματίου (κελλιού) για τη διαμονή του εργάτη γίνεται από τον Κοσμήτορα της μονής ή τον Γκοστίννικ.
4.3. Για τους εργαζόμενους οργανώνεται εβδομαδιαία επίσκεψη στο λουτρό της μονής.
4.4. Η χρήση μοναστηριακών πλυντηρίων για πλύσιμο επιτρέπεται μόνο με άδεια της ιεραρχίας και μόνο από εργάτες των οποίων η παραμονή στο μοναστήρι υπερβαίνει τις δύο εβδομάδες.
5.1. Ο ξενώνας βοηθά τον εργάτη στην τήρηση του μοναστικού καθεστώτος. Ο εργαζόμενος πρέπει να πληροί αυστηρά και χωρίς τσακωμούς τις απαιτήσεις του Ξενοδοχείου.
5.2. Άνοδος - 30 λεπτά πριν από την έναρξη της πρωινής λειτουργίας (την Κυριακή ή αργίες αγρυπνίας), τις υπόλοιπες ημέρες - στις 7:00.
5.3. Ο εργάτης πρέπει να συμμετέχει στη λατρεία του ναού και στα μυστήρια της Εκκλησίας.
Ελάχιστο επίπεδο συμμετοχής για άνδρα εργαζόμενο:
- Σάββατο και παραμονή του Δωδεκαήμερου - Εσπερινός (Μικρός Εσπερινός) από τις 16:45 έως τις αργίες.
- Κυριακή και Δώδεκα Εορτές - Ορθόδοξα (Ολονύχτια Αγρυπνία) από την αρχή έως την απόλυση και Λειτουργία από τις 9:30 έως την απόλυση.
- την πρώτη και την τελευταία εβδομάδα της Μεγάλης Τεσσαρακοστής - όλες οι υπηρεσίες του ναού πλήρως (λαμβάνοντας υπόψη το πρόγραμμα υπακοής).
5.4. Ο εργαζόμενος πρέπει να συμμετέχει σε κοινές πρωινές και απογευματινές προσευχές στην εκκλησία του Αγ. Ιωάννης της Κρονστάνδης. Οι ώρες προσευχής είναι 07:30 και 19:30.
5.5. Ο εργάτης πρέπει τουλάχιστον μία φορά κάθε δύο εβδομάδες να εξομολογείται και να μεταλαμβάνει τα Ιερά Μυστήρια του Χριστού, εκτός εάν ο εξομολογητής ορίζει διαφορετικά. Οι εργαζόμενοι μπορούν να εξομολογούνται συχνότερα όσο χρειάζεται.
5.6. Λήξη - στις 23:00. Κατά την περίοδο από το σβήσιμο των φώτων μέχρι το ξύπνημα, ο εργαζόμενος θα πρέπει να βρίσκεται στο κελί του και να τηρεί σιωπή. Το να τρως, να πλένεις πράγματα, να μιλάς, να διαβάζεις δυνατά κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου δεν είναι ευλογημένο.
5.7. Δεν είναι ευλογία ο εργάτης να επισκέπτεται το κελί κάποιου άλλου, στο οποίο μένουν άλλοι εργάτες, προσκυνητές και λαϊκοί εργάτες του μοναστηριού.
5.8. Δεν επιτρέπονται οι επισκέψεις εργαζομένων σε αδελφικά κελιά.
5.9. Στα ξενοδοχεία του μοναστηριού δεν ευλογείται η αυτο-παρασκευή φαγητού από τους εργάτες, εκτός από τσάι. Δεν είναι ευλογία να πηγαίνεις φαγητό από την τραπεζαρία στα κελιά, παρά μόνο μια λογική ποσότητα ψωμιού.
5.10. Στα ξενοδοχεία του μοναστηριού δεν ευλογείται το παιχνίδι με οποιοδήποτε μουσικό όργανο, η χρήση υπολογιστών, οποιασδήποτε συσκευής αναπαραγωγής υλικού βίντεο, το παιχνίδι οποιωνδήποτε παιχνιδιών, συμπεριλαμβανομένου του σκακιού και του πούλι, δεν είναι ευλογημένο.
5.11. Στα ξενοδοχεία της μονής, χωρίς την άδεια του Ξενώνα, δεν ευλογείται η μεταφορά επίπλων, απογραφής από το ένα δωμάτιο του ξενοδοχείου σε άλλο, η εκτέλεση επισκευαστικών εργασιών, η αντικατάσταση ηλεκτρικών καλωδιώσεων, λαμπτήρων κ.λπ.
5.12. Κατά την παραμονή του εργάτη στο μοναστήρι δεν ευλογούνται τα εξής:
- η χρήση οινοπνευματωδών ποτών από τον εργαζόμενο, συμπ. χαμηλό αλκοόλ, φάρμακα, άλλες ουσίες που προκαλούν κατάσταση μέθης.
- χρήση άσεμνης γλώσσας από τον εργαζόμενο.
- τη χρήση σωματικής βίας από τον υπάλληλο για την επίλυση συγκρούσεων.
- στενή επαφή με άλλα άτομα.
- αποθήκευση οποιουδήποτε, συμπεριλαμβανομένων των νόμιμα εκδοθέντων πυροβόλων όπλων και/ή όπλων με κοπές.
5.13. Το κάπνισμα δεν ευλογείται όσο οι εργάτες βρίσκονται στο έδαφος της μονής, σε οποιονδήποτε μοναστηριακό χώρο, καθώς και ενώ τελούν μοναστικές ακολουθίες.
5.14. Απαγορεύεται το κολύμπι, η ηλιοθεραπεία, η ανάφλεξη φωτιών σε οποιοδήποτε μέρος του μοναστηριού. Η επίσκεψη στη σκήτη της μονής, φυσικά αντικείμενα (δάση) επιτρέπεται μόνο με την ευλογία του Ηγουμένου ή της Ιεράς Μονής. Ταυτόχρονα, ο εργαζόμενος πρέπει να ειδοποιήσει τον Gostinnik για τη λήψη της κατάλληλης ευλογίας και τον εκτιμώμενο χρόνο επιστροφής στο μοναστήρι.
5.15. Η ανάθεση εργάτη σε συγκεκριμένη υπακοή, η αλλαγή υπακοής, ο διορισμός εργατών σε πρόσθετες γενικές υπακοές πραγματοποιείται από τον Ανάδοχο σύμφωνα με τις τρέχουσες ανάγκες της μονής. Σχετικές πληροφορίες για τον τόπο, την ώρα έναρξης, τον αρχηγό της υπακοής γνωστοποιούνται προσωπικά στον εργαζόμενο από τον Ανάδοχο. Ανεξάρτητη αλλαγή από τον εργάτη της υπακοής, συμπ. σε συμφωνία με τους αρχηγούς των υπακοών, δεν είναι ευλογημένος.
5.16. Οι εργάτες ξεκινούν την εργασία υπακοής την επομένη της άφιξής τους στο μοναστήρι.
5.17. Πρόγραμμα υπακοής εργαζομένων:
— καθημερινές: από τις 9:00 έως τις 13:30, από τις 14:30 έως τις 17:30·
- ο χρόνος των διαλειμμάτων για το κάπνισμα δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 10 λεπτά, ο αριθμός - μία φορά την ώρα. το κάπνισμα επιτρέπεται σε καθορισμένο χώρο. εκτός από την ανάγκη για κάπνισμα, απαγορεύεται η έξοδος από τον τόπο υπακοής.
- Σάββατο και ημέρες πριν από τις αργίες της Αγρυπνίας: από τις 9:00 έως τις 13:30
— Κυριακή και αργίες αγρυπνίας: ρεπό.
- πλήθος μοναστηριακών ακολουθιών πραγματοποιούνται σύμφωνα με ειδικό χρονοδιάγραμμα που καταρτίζεται από τον Ανάδοχο και εγκρίνεται από τον Ηγούμενο ή τον Κοσμήτορα της μονής.
5.18. Εάν, λόγω της φυσικής του κατάστασης, ο εργαζόμενος δεν είναι σε θέση να εκπληρώσει το καθεστώς όσον αφορά την υπακοή ή/και τη συμμετοχή στη λατρεία, πρέπει να ενημερώσει σχετικά τον Gostinnik.
5.19. Εάν κάποιος εργάτης χρειαστεί να κάνει ένα σύντομο ταξίδι κάπου κατά τη διάρκεια της παραμονής του σε μοναστήρι, ο εργάτης πρέπει να λάβει μια ευλογία για ένα τέτοιο ταξίδι από τον Ηγούμενο ή την Ιερά Μονή.
5.20. Σε όλες τις περιπτώσεις πρόωρης αναχώρησης του εργάτη από το ξενοδοχείο της μονής, συμπ. και για ταξίδια μικρής διάρκειας, ο υπάλληλος πρέπει να ειδοποιήσει εκ των προτέρων το Gostinnik και τη Μονή Blagochinny για την επιθυμία να παραταθεί η περίοδος παραμονής του στο μοναστήρι.
6.1. Σε περίπτωση μεμονωμένης παραβίασης από τον υπάλληλο των διατάξεων των παραγράφων 5.12 και 5.19 του καθεστώτος παραμονής του εργαζομένου ή εάν ο εργαζόμενος διαπράξει οποιαδήποτε παράνομη πράξη, η οποία σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας τιμωρείται διοικητικά ή ποινικά, ή εάν ο εργαζόμενος αποκαλύψει το γεγονός ότι ο εργαζόμενος αποκρύπτει πληροφορίες για τις ασθένειές του που ορίζονται στην παράγραφο 2.8 των Απαιτήσεων στους εργάτες, ο εργαζόμενος θα κληθεί να εγκαταλείψει το μοναστήρι και το χωριό το συντομότερο δυνατό.
6.2. Σε περίπτωση επανειλημμένης παραβίασης από τον εργάτη των διατάξεων των παραγράφων 5.1, 5.3, 5.4, 5.6, 5.10, 5.13, 5.17, 5.20 του Work's Stay Mode, ο εργαζόμενος θα κληθεί κατά τη διάρκεια συνομιλίας με τον Κοσμήτορα της Μονής να δηλώσει τους λόγους που τον ώθησαν να παραβιάσει τις απαιτήσεις του Καθεστώτος.
6.3. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, ο βαθμός ευθύνης του εργάτη για παραβίαση του Work's Stay Mode καθορίζεται από τον Κοσμήτορα της μονής με βάση τα αποτελέσματα συνομιλίας με τον παραβάτη εργάτη.
1218 просмотров.
